季华实验室测试中心

       为保障测试中心检验检测和科研工作能够有序开展，创建安全、适宜的工作环境，塑造优秀的支撑服务管理文化和管理形象，特制定（本行为规范）测试中心员工管理规范条例。（本条例不仅局限于测试中心工作人员，同时对到测试中心学习、参观、临时工作人员同样具有约束力。）
       1、自觉遵守国家法律、法规，遵守季华实验室各项规章制度。
       2、正确理解季华实验室质量方针，牢记质量目标，自觉贯彻执行季华实验室质量管理体系的相关规定。通过方法和技术创新，不断提升业务水平，为客户提供高质量的测试服务。
       3、自觉遵守季华实验室保密制度，涉密人员上岗前必须接受保密培训，严格保守实验室技术机密，不得擅自向外透漏有关科研生产的技术资料和实验数据。
       4、新入职员工必须参加由人事处组织的入所培训，提高科研、安全生产和环境卫生意识；加强ISO 9000质量体系管理意识；熟练掌握设备操作技能，规范操作规程；熟练掌握各种安全、卫生设施的使用、维护与管理；自觉增强自身随时、随地处理突发事件的能力。
       5、服从领导和上级的工作安排，决定事项应严格遵照执行，主动报告工作情况，积极反映问题和提出合理化建议。
       6、认真履行工作职责，依照工作流程和规范与标准，积极主动完成各项工作与目标，不得推诿塞责、隐瞒工作问题与缺失。
       7、保持清正廉洁的作风，克己奉公，以实验室、集体利益为重，正确处理好个人、集体和实验室之间的关系。不得有损害实验室利益和形象的行为，不以权谋私、贪污腐化、损公肥私、行贿受贿。
       8、实验过程中贯彻“预防为主，安全第一”的方针，做好个人防护，严格按照有关操作规程进行操作。
       9、在工作时间内接待客户委托要礼貌周到，与服务对象交谈时要诚恳、热情，语言流利、准确。
       10、同事之间应发扬团结、协作的工作精神。努力创建健康、和睦、融洽的人际关系。发扬实事求是、脚踏实地，追求效率的工作作风，不断学习，敢于创新，积极进取，追求个人与实验室的共同进步和发展。
       11、严格遵守考勤纪律，上班时间不得擅离职守，不做与工作无关的事情，严禁影响他人正常工作的行为。开会、请假、外出办理公务要及时在指示牌上告知。
       12、注意个人仪表，上班着装应干净整洁，言谈举止适度，不在办公室大声喧哗，保持办公室和实验区域的清洁环境。
       13、工作中要厉行节约，杜绝铺张浪费。爱护公共设施、办公设备，注意维护好公共卫生和个人卫生，创建干净优美的办公作业环境。
       14、下班离岗前，要做到随手关电脑、关电源、关空调、关灯、锁门。